Kariyer

İnsan odaklı. Veriyle güçlenen. Geleceğe yön veren.

İnsan & Kültür yaklaşımımızın merkezinde tek bir soru yer alır:

Çalışma arkadaşlarımızın potansiyellerini ortaya çıkaracak çalışma iklimini nasıl oluşturabiliriz?

Bu anlayışla İnsan & Kültür’ü yalnızca işe alım, performans veya eğitim süreçlerinden ibaret görmüyor; çalışanın kurumla kurduğu her temas noktasını kapsayan bütünsel bir deneyim tasarlıyoruz.

Çalışan deneyiminden liderlik gelişimine, dijitalleşmeden iyi yaşam uygulamalarına, çeşitlilikten kariyer gelişimine kadar tüm uygulamalarımız birbirini besleyen tek bir ekosistemin parçalarını oluşturuyor.

IC Holding ve Grup Şirketleri’nde her deneyim önemlidir.

Bir kurumda geçirilen her günün ve her anın, çalışan deneyiminin bir parçası olduğuna inanıyoruz.

Bu nedenle çalışma arkadaşlarımızın yalnızca iş hayatını değil; fiziksel, zihinsel, sosyal ve bütünsel iyi oluşlarını da destekleyen uygulamalar geliştiriyoruz.

IC Mutluluk Harekatı, IC İyi Yaşam Harekatı, IC Flexy, IC Prive, Re/Flex çalışma düzeni, Birlikte Mola ve daha birçok uygulamamız; farklı ihtiyaçlara cevap veren bütünsel çalışan deneyimi yaklaşımımızın önemli parçalarını oluşturuyor.

Amacımız herkes için aynı deneyimi sunmak değil; doğru kişiye, doğru zamanda, doğru deneyimi sunabilmek.

Liderlik, geleceğe yön vermektir.

Bizim için liderlik yalnızca ekip yönetmek değildir.

İlham vermek, öğrenmeye öncülük etmek, değişime cesaret etmek ve insanların gelişimine katkı sağlamaktır.

Bu anlayışla yöneticilerimizin yalnızca bugünün ihtiyaçlarına değil, geleceğin iş dünyasına da hazır olmalarını sağlayacak gelişim programları tasarlıyoruz.

Öğrenme ve gelişimi hiç bitmeyen bir yolculuk olarak görüyoruz.

Değişen dünyada en büyük rekabet avantajının öğrenme hızı olduğuna inanıyor; gelişimi belirli rollere veya kademelere özgü bir ayrıcalık olarak değil, sahadan üst yönetime her seviyede yaşayan bir kültür olarak konumlandırıyoruz.

Bu anlayışla, çalışma arkadaşlarımızın kariyerlerinin her aşamasında öğrenmeye devam edebilecekleri uçtan uca bir gelişim ekosistemi inşa ediyoruz. Dijital eğitim ve gelişim platformlarımız IC Akademi ve IC Operasyon Akademi sürekli öğrenmenin ortak altyapısını oluştururken; farklı ihtiyaçlara göre tasarlanmış programlarımız bu ekosistemi tamamlıyor. IC OPS+ ile gelişimi sahaya taşıyor, IC Rise ile yönetim kademelerimizin geleceğine yatırım yapıyor, Liderler Kulübü çatısı altında IC Inspire ile liderlerimizi hem bugünkü rollerinde güçlendiriyor hem de yarının sorumluluklarına hazırlıyoruz. IC NextTech ile dijital dönüşüm ve yapay zekâ yetkinliklerini kurum kültürümüzün bir parçası hâline getiriyoruz.

Yapay zekâ destekli öğrenme teknolojileri ve kişiselleştirilmiş gelişim yaklaşımlarıyla, herkesin kendi potansiyelini keşfedebildiği ve birbirinden öğrenmenin doğal bir çalışma biçimine dönüştüğü bir ortam oluşturuyoruz. Amacımız yalnızca bugünün yetkinliklerini geliştirmek değil; geleceğin liderlerini ve öğrenen bir organizasyonu bugünden inşa etmek.

İnsan & Kültür süreçlerini erişilebilir, veriye dayalı ve bütünleşik bir yapıda yönetiyoruz.

Dijital dönüşümü, mevcut süreçleri dijital ortama taşımak olarak değil; çalışma biçimimizi yeniden tasarlama fırsatı olarak görüyoruz. Teknolojiyi, çalışma arkadaşlarımızın İnsan & Kültür uygulamalarına her an ve her yerden erişebilmesini sağlayan, süreçleri sadeleştiren, yöneticilerin karar kalitesini güçlendiren ve veriyi anlamlı içgörülere dönüştüren stratejik bir araç olarak konumlandırıyoruz.

IC Ajanda ile çalışan yolculuğunun tamamını tek bir platformda buluşturuyoruz; temel İnsan & Kültür süreçlerinden performans, yetenek ve kariyer yönetimine, geri bildirimden bireysel gelişim planlamasına uzanan bütünsel bir deneyim sunuyoruz. IC Akademi ile öğrenme ve gelişimi, IC Kariyer ile işe alım ve iç kariyer fırsatlarını, IC Sesimiz ile kurum içi iletişim ve bilgiye erişimi, IC Synergy ile iş akış ve onay süreçlerini aynı dijital yapı içinde bir araya getiriyoruz. Yapay zekâ destekli IC Asistan ile çalışma arkadaşlarımızın sorularına anında yanıt veriyor, operasyonel yükü azaltarak ekiplerimizin katma değerli işlere odaklanmasını sağlıyoruz.

Veri analitiğinden ve yapay zekâdan güç alan uygulamalarla yalnızca bugünün ihtiyaçlarına yanıt veren değil; eğilimleri önceden gören, öngörülerle yön veren ve sürekli öğrenen bir İnsan & Kültür yapısı oluşturuyoruz.

Dijital İnsan & Kültür yaklaşımımızın merkezinde teknolojinin kendisi değil; teknolojiden güç alan, daha erişilebilir, daha etkin ve daha iyi bir çalışan deneyimi yer alıyor.

Farklılıklarımızla güçleniyor, birlikte geleceği şekillendiriyoruz.

IC Grubu’nda farklılıkları, gelişimin ve sürdürülebilir başarının itici gücü olarak görüyoruz. Farklı bakış açılarının bir araya gelmesiyle daha güçlü kararlar alıyor, kapsayıcı bir çalışma kültürüyle birlikte değer yaratıyoruz.

Bu anlayışla, tüm çalışanlarımızın fırsatlara eşit erişebildiği, kendilerini özgürce ifade edebildiği, değer gördüğü ve aidiyet hissedebildiği bir çalışma kültürü oluşturmayı hedefliyoruz. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık yaklaşımımızı insan odaklı yönetim anlayışımızın ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz.

Bu doğrultuda yürüttüğümüz DENK (Diversity, Equity and Inclusion) çalışmalarımızla; fırsat eşitliğini güçlendirmeyi, önyargıları azaltmayı, kapsayıcı liderlik anlayışını yaygınlaştırmayı ve herkes için adil bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlıyoruz.

Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) imzacılığımız, İş’te Eşit Kadın Sertifikalarımız, BADV ve sivil toplum kuruluşlarıyla geliştirdiğimiz iş birlikleri, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen yaklaşımımızın güçlü göstergeleridir.

Geleceği birlikte şekillendiriyoruz.

IC Grubu olarak, her kariyer yolculuğunun bir fırsatla başladığına inanıyoruz. Geleceğin profesyonellerinin gelişimini desteklemeyi, onların potansiyellerini keşfetmelerine ve iş hayatına güçlü bir başlangıç yapmalarına katkı sağlamayı sorumluluğumuzun bir parçası olarak görüyoruz.

Bu anlayışla yürüttüğümüz IC Kuşağı Yeni Mezun Geliştirme Programı ile genç yeteneklerin kariyer yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapmalarını sağlıyor; öğrenme, gelişim, mentorluk ve gerçek iş deneyimleriyle zenginleşen kapsamlı bir gelişim deneyimi sunuyoruz.

Amacımız, genç yetenekleri iş dünyasına hazırlarken onların potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri, gelişimlerini destekleyen ve geleceğe birlikte değer katacağımız bir ekosistem yaratmak.